El dinero es el tema más delicado en el proceso de contratación general. Hablar de la compensación a menudo causa la ansiedad en ambos empleado y el empleador. He aquí siete maneras de hacer que el proceso de negociación del salario eficiente.
El
90% de las personas que están buscando trabajo se enfocan a los primeros pasos de esta búsqueda, eso es un currículum adecuado.
Otro 50% restante se preocupa en prepararse adecuadamente para la entrevista, esto es, arreglarse efectivamente, asesorarse
en cómo desenvolverse en la entrevista qué contestar qué decir y qué no decir.
Es un porcentaje muy bajo el que se asesora cómo negociar efectivamente un sueldo y es entonces cuando se colocan en trabajos mal pagados simplemente porque no supieron
hacer una negociación estratégica y adecuada, echando entonces por la borda todos los esfuerzos previos a esa oferta.
Que bueno, es verdad que si encontraron un trabajo, pero no ganando lo que querían o que creían que merecían.
