Perfilado de sección

  • Toda estrategia de prevención debe estar respaldada por un sólido marco legal. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales de cada país establece las condiciones mínimas obligatorias que las empresas deben cumplir para proteger a sus empleados. Sin embargo, esta legislación no debe ser vista como un techo, sino como un punto de partida. Las organizaciones más seguras son aquellas que van más allá de la simple conformidad y buscan la excelencia en la gestión preventiva.

    En esta sección, analizaremos las responsabilidades del empleador (proporcionar un entorno seguro, capacitar, entregar equipos de protección) y también las del trabajador (cuidar de su propia seguridad y la de sus compañeros, usar correctamente los equipos y reportar condiciones inseguras). Entender este reparto de deberes es esencial para que el sistema funcione.